Le chemin de l’eau et du feu
Devenir leader ne s’improvise pas. Ça se construit.
Le parcours Midgard est né pour révéler, et transformer le potentiel de nos collaborateurs en performance. Midgard est un programme de formation interne conçu pour accompagner celles et ceux qui prennent les rênes d’un magasin. Un parcours exigeant, progressif et profondément humain, pensé pour faire grandir, responsabiliser et transmettre une culture d’entreprise forte.
Midgard Academy, c’est…
> Un parcours qualifiant
> Une montée en compétence rapide
> Une expérience engageante
> Un accélérateur de carrière
C’est une aventure structurée en 4 étapes clés, rythmée par des contenus pédagogiques (vidéos, fiches, outils), des objectifs concrets et mesurables, un accompagnement terrain avec un mentor et un guide, et des validations lors de cérémonies visant à ritualiser le changement de statut.
« Le leadership n’est pas une fonction. C’est une posture. Et ici, on la forge. »
Au cœur de Midgard, une conviction forte : un grand leader est celui qui maîtrise l’équilibre entre l'eau et le feu
Les 4 piliers du Midgardien
Savoir vendre :
Incarner la passion commerciale et insuffler une dynamique de conquête. Un leader est avant tout un commerçant inspirant.
Maîtriser la technique :
Développer une expertise solide pour gagner en crédibilité, rassurer équipes et clients, et vendre de manière durable.
Faire réussir son équipe :
Faire grandir les autres, révéler les talents et construire une performance collective.
Faire du commerce rentable :
Piloter avec lucidité, prendre des décisions et garantir la pérennité de l’activité.
